Коментари на: Oh the drama.. http://january.bloghub.org/2006/07/13/oh-the-drama/ "speak softly and carry a big sword." Sat, 30 Aug 2008 04:11:54 +0000 http://wordpress.org/?v=2.6 От: pro_01 http://january.bloghub.org/2006/07/13/oh-the-drama/#comment-2138 pro_01 Mon, 17 Jul 2006 08:33:50 +0000 http://january.bloghub.org/2006/07/13/oh-the-drama/#comment-2138 не знам кое ги покрива, ама опита си е кирийка, поне на мен ми беше много забавно покрай регистрацията ;-) а и взех парите за трите месеца накуп понеже отидох 2 дни преди най-крайния възможен срок да се регистрирам, та вземайки ги, направих едно БУМ във варна с тях и това е :D не знам кое ги покрива, ама опита си е кирийка, поне на мен ми беше много забавно покрай регистрацията ;-) а и взех парите за трите месеца накуп понеже отидох 2 дни преди най-крайния възможен срок да се регистрирам, та вземайки ги, направих едно БУМ във варна с тях и това е :D

]]> От: January http://january.bloghub.org/2006/07/13/oh-the-drama/#comment-2130 January Fri, 14 Jul 2006 13:56:54 +0000 http://january.bloghub.org/2006/07/13/oh-the-drama/#comment-2130 То писмени препоръки няма и да искам, проблемът е, че ако някой тръгне да ме наема, току-виж реши да звънне в старата фирма. Ей така, да пита дали се отнасям сериозно към работата. Просто си представям отговора, след като свия тоя номер с последната седмица: "А, ми ние я помолихме да напусне, щото само мъкнеше фалшиви болнични". :lol: Бтв никога не съм молила за някакви екстри, почивни дни и т.н. Даже за да отида на един изпит си пуснах отпуск. Бе нямам нито един пропуснат ден откак съм постъпила. И за благодарност какво? Ще ми отмъщават, щото не искам повече да работя за тях. Дисциплинарно уволнение е гадно бе, стои като леке в трудовата книжка. Мисля засега да мина без него. Иначе книжката ми се съхранява в ЧР в централния офис на холдинга във Враждебна. Ще мога да си я взема чак като се върна от "болничните". То тогава и ще изравняваме парите. Дано не се опитат там нещо да ме метнат. Това за Бюрото по труда - струва ли си регистрирането? Аз веднага почвам да си търся работа, така че.. пък и нали уж съм студентка (вече задочно де). Университета май покрива здравните осигуровки? То писмени препоръки няма и да искам, проблемът е, че ако някой тръгне да ме наема, току-виж реши да звънне в старата фирма. Ей така, да пита дали се отнасям сериозно към работата.
Просто си представям отговора, след като свия тоя номер с последната седмица: “А, ми ние я помолихме да напусне, щото само мъкнеше фалшиви болнични”. :lol:
Бтв никога не съм молила за някакви екстри, почивни дни и т.н. Даже за да отида на един изпит си пуснах отпуск. Бе нямам нито един пропуснат ден откак съм постъпила. И за благодарност какво? Ще ми отмъщават, щото не искам повече да работя за тях.

Дисциплинарно уволнение е гадно бе, стои като леке в трудовата книжка. Мисля засега да мина без него. Иначе книжката ми се съхранява в ЧР в централния офис на холдинга във Враждебна. Ще мога да си я взема чак като се върна от “болничните”. То тогава и ще изравняваме парите. Дано не се опитат там нещо да ме метнат.
Това за Бюрото по труда - струва ли си регистрирането? Аз веднага почвам да си търся работа, така че.. пък и нали уж съм студентка (вече задочно де). Университета май покрива здравните осигуровки?

]]> От: pro_01 http://january.bloghub.org/2006/07/13/oh-the-drama/#comment-2129 pro_01 Fri, 14 Jul 2006 13:06:59 +0000 http://january.bloghub.org/2006/07/13/oh-the-drama/#comment-2129 добре, кво ти дреме за препоръките? аз тези, които ги имам никога не съм ги ползвал. на нито едно място нито са били като бонус към подаването на документи, нито, както показва практиката, оказват влияние когато аз нарочно ги ръгам между другите документи, ей тъй - да видим ся дали ше стане нещо по-различно. ми кво различно да стане като човека не ти се кефи на изискванията за заплата, ако ще да имаш и не знам ква препоръка?! освен това дисциплинарното уволнение пак какво те грее? ми да пише кво ще, баси. покрай предната работа изучих основно кодекса на труда щото се бях запънал да ги съдя заради внедряване на нови, досадни правила on-the-fly и заплаха именно с дисциплинарно уволнение за неподчинение. те са едни игри, едни схеми с тоя кодекс, да си ебе майката. накрая се разбрахме с добро, де. за болничния много ясно, че така ще направиш когато нямаш човек насреща си, а селски номерца. само един hint - вземи си всички справки, книжки и чудеса още при напускането, за да не ти се налага после да се връщаш и вече наистина да ти въртят тъпотии до откат. hint2 - регни се моментално в бюрото по труда за да не ти се прекъсват осигуровките ;-) освен това е забавно като случка :D добре, кво ти дреме за препоръките? аз тези, които ги имам никога не съм ги ползвал. на нито едно място нито са били като бонус към подаването на документи, нито, както показва практиката, оказват влияние когато аз нарочно ги ръгам между другите документи, ей тъй - да видим ся дали ше стане нещо по-различно. ми кво различно да стане като човека не ти се кефи на изискванията за заплата, ако ще да имаш и не знам ква препоръка?! освен това дисциплинарното уволнение пак какво те грее? ми да пише кво ще, баси. покрай предната работа изучих основно кодекса на труда щото се бях запънал да ги съдя заради внедряване на нови, досадни правила on-the-fly и заплаха именно с дисциплинарно уволнение за неподчинение. те са едни игри, едни схеми с тоя кодекс, да си ебе майката. накрая се разбрахме с добро, де. за болничния много ясно, че така ще направиш когато нямаш човек насреща си, а селски номерца. само един hint - вземи си всички справки, книжки и чудеса още при напускането, за да не ти се налага после да се връщаш и вече наистина да ти въртят тъпотии до откат. hint2 - регни се моментално в бюрото по труда за да не ти се прекъсват осигуровките ;-) освен това е забавно като случка :D

]]> От: January http://january.bloghub.org/2006/07/13/oh-the-drama/#comment-2128 January Fri, 14 Jul 2006 11:38:26 +0000 http://january.bloghub.org/2006/07/13/oh-the-drama/#comment-2128 Тц, Сид. Когато работодателят хитрее и не подписва договор (което се случва честичко), абсолютно заслужава такова отношение. Аз досега не съм виждала някой със стабилен договор да не си спазва клаузите. Естествено по взаимно съгласие можеш да си тръгнеш и седмица-две по-рано, което се случва най-често. Само че за тая работа трябва шефа ти да не е злобна дребна душица. :) Тц, Сид. Когато работодателят хитрее и не подписва договор (което се случва честичко), абсолютно заслужава такова отношение.

Аз досега не съм виждала някой със стабилен договор да не си спазва клаузите. Естествено по взаимно съгласие можеш да си тръгнеш и седмица-две по-рано, което се случва най-често. Само че за тая работа трябва шефа ти да не е злобна дребна душица. :)

]]> От: big_al http://january.bloghub.org/2006/07/13/oh-the-drama/#comment-2127 big_al Fri, 14 Jul 2006 11:00:39 +0000 http://january.bloghub.org/2006/07/13/oh-the-drama/#comment-2127 на зла кучка зъл прът:) по Сан Антонио на зла кучка зъл прът:) по Сан Антонио

]]> От: Venimus http://january.bloghub.org/2006/07/13/oh-the-drama/#comment-2126 Venimus Fri, 14 Jul 2006 10:41:35 +0000 http://january.bloghub.org/2006/07/13/oh-the-drama/#comment-2126 То българина е свикнал да си фане шапката и да си тръгне и после да ходи да си търси "правата". Ма не става така.. То българина е свикнал да си фане шапката и да си тръгне и после да ходи да си търси “правата”. Ма не става така..

]]> От: January http://january.bloghub.org/2006/07/13/oh-the-drama/#comment-2124 January Fri, 14 Jul 2006 06:42:13 +0000 http://january.bloghub.org/2006/07/13/oh-the-drama/#comment-2124 Да, и аз първо за това се хванах, щото имам 19 дни за тая година. Ама пак без шефско одобрение не мога да мръдна - ни платен, ни неплатен. Единствения изход наистина е болничен. А за изплащането на отпуски си има в закона - в зависимост кое време на годината е, т.е изработените месеци се умножават по един коефициент. На мен ще ми изплатят 10 дена, защото сме средата на годината. Все е нещо, на + половин заплата ще съм като си тръгвам. Да, и аз първо за това се хванах, щото имам 19 дни за тая година.
Ама пак без шефско одобрение не мога да мръдна - ни платен, ни неплатен. Единствения изход наистина е болничен.

А за изплащането на отпуски си има в закона - в зависимост кое време на годината е, т.е изработените месеци се умножават по един коефициент. На мен ще ми изплатят 10 дена, защото сме средата на годината. Все е нещо, на + половин заплата ще съм като си тръгвам.

]]> От: murkata http://january.bloghub.org/2006/07/13/oh-the-drama/#comment-2122 murkata Thu, 13 Jul 2006 19:35:58 +0000 http://january.bloghub.org/2006/07/13/oh-the-drama/#comment-2122 а нямаше ли някви врътки с отпуската преди напускане? нещо, че трябва да си вземеш изразходената? или да ти я платят? (невеж съм в тия неща, ама що не чекнеш, или ако някой знае нещо, да сподели? а нямаше ли някви врътки с отпуската преди напускане? нещо, че трябва да си вземеш изразходената? или да ти я платят? (невеж съм в тия неща, ама що не чекнеш, или ако някой знае нещо, да сподели?

]]> От: bendis http://january.bloghub.org/2006/07/13/oh-the-drama/#comment-2121 bendis Thu, 13 Jul 2006 19:25:42 +0000 http://january.bloghub.org/2006/07/13/oh-the-drama/#comment-2121 хех, ако ти се бачка, и можеш де, като даскал по информатика или английски - заповядай при нас :) хех, ако ти се бачка, и можеш де, като даскал по информатика или английски - заповядай при нас :)

]]> От: January http://january.bloghub.org/2006/07/13/oh-the-drama/#comment-2114 January Thu, 13 Jul 2006 16:06:21 +0000 http://january.bloghub.org/2006/07/13/oh-the-drama/#comment-2114 О, при мен ще си направят труда, защото излиза, че натривам носа на нахаканата шефка, от която всички се страхуват. :D Пък и тя ми прави напук - просто за да ми докаже, че няма да почивам в дните, които искам. В офиса няма грам работа - юли и август хората са в отпуски, НИКОЙ не прави семинари. Да ми отмени отпуска беше каприз, затова и аз се натягам толкова да стане на моето. И ще стане. Естествено има го и момента, че ще дава лоши препоръки за мен, ако някой бъдещ работодател се обади, ама.. и за това ще измисля противодействие. :) О, при мен ще си направят труда, защото излиза, че натривам носа на нахаканата шефка, от която всички се страхуват. :D
Пък и тя ми прави напук - просто за да ми докаже, че няма да почивам в дните, които искам. В офиса няма грам работа - юли и август хората са в отпуски, НИКОЙ не прави семинари. Да ми отмени отпуска беше каприз, затова и аз се натягам толкова да стане на моето. И ще стане.

Естествено има го и момента, че ще дава лоши препоръки за мен, ако някой бъдещ работодател се обади, ама.. и за това ще измисля противодействие. :)

]]>